比亚迪的员工们在每年九月下旬都会期待一笔与过去一年业绩及个人表现相关的利润奖金，往年金额可达数万元。然而，今年接近发放时间时，关于“利润奖不发”的消息开始在公司内部传播。一名比亚迪汽车工程研究院的工程师提到，今年所在部门尚未收到利润奖的通知，而去年此时他已获知相关安排。
许多员工表达了类似的困惑，包括研发人员和电池业务员工，均表示不清楚今年是否会有利润奖发放。目前关于这一消息的来源多为员工间的转述，而比亚迪方面尚未对此作出明确回应。虽然利润奖金经常被视为年终奖，但并未在劳动合同中明确约定。
以往，从2022年开始，比亚迪发放利润奖的惯例是在次年九月，此奖金被称作“迟到九个月的年终奖”。一位工程师提到，他去年获得的利润奖金额与前一年相似，且按时发放。内部资料显示，利润奖主要覆盖职级为F级及以上的员工。 龙8头号玩家
奖金的具体金额取决于三个因素：员工所在部门的经营状况、个人职级和上一年度的绩效考核。对于E级员工来说，每份利润奖的分配数量和金额会根据个人考核结果变化，而这些考核通常由部门经理进行。
在校园招聘中，比亚迪也强调利润奖作为一种吸引力，然而随着公司最新的营收及利润数据出现下滑，员工对奖金的期待开始动摇。最近几个月，公司还调整了包括充电和住房补贴在内的多项福利，进一步加剧了员工的焦虑。
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