今年9月，在海参崴举行的第十一届东方经济论坛上，俄罗斯与印度的合作话题成为焦点，尤其是关于劳工输出的消息。俄驻印度副贸易代表透露，未来一年内，俄罗斯将增加对印度公民的工作许可配额，预计到2027年，将有近10万名印度劳工获得合法身份，进入俄罗斯远东及主要城市。这个消息得到俄罗斯最大国有商业银行的支持，提供包括招聘、签证办理、银行卡开户等一系列服务，显示俄罗斯对此项计划的重视。
目前，俄罗斯的官方失业率维持在2.1%，这一数字在全球范围内极低，但这并不是好消息。实际情况是，劳动力市场几乎已经耗尽，人才短缺问题日益严重。根据俄劳动部预测，到2030年，劳动人口缺口将达到310万，其中制造业缺失80万、服务和建筑业缺失150万，甚至有观点认为需引进1200万外籍劳工才能保持经济增长。
俄罗斯本身面临的人口问题由来已久，苏联解体后的低生育率导致劳动年龄人口迅速减少，每年新进入劳动力市场的人远低于退休和死亡人员的数量。此外，俄乌冲突加剧了这一问题，适龄男性被征召，工厂和工地的劳动力大幅减少，而大量技术人才和中产阶级更是选择出逃。 龙8头号玩家
传统上，俄罗斯的劳工供应主要依赖中亚国家，但近年来这一渠道受到威胁。中亚国家的劳动力流入俄罗斯显著减少，原因在于卢布贬值导致工人收入缩水，以及俄罗斯国内反移民情绪上升，增加了工作许可的难度和成本。与此同时，中亚劳工面临其他国家提供更优待遇的竞争，逐渐选择前往欧洲、韩国等地。
在这种情况下，俄罗斯不得不寻求新的劳动力来源。印度成为理想替代者，凭借人口众多和年轻的劳动力市场，每年有大量工程师和青壮年进入就业市场，但国内吸纳能力有限，故而许多年轻人面临失业的困境。对于这些印度劳工来说，前往俄罗斯工作可以获得更高的收入和更好的生活条件，具备极大的吸引力。
对于印度政府而言，劳务输出不仅能帮助民众增加收入，也可以改善与俄罗斯的贸易逆差，促进双边经济关系。此外，数十万印度公民在俄工作将增强两国政治联系。 龙8头号玩家
然而，这项计划也存在着风险，例如语言障碍和文化差异可能导致沟通问题。同时，俄方对中亚移民的管理收紧而对印度劳工优待，引发不少争议。最终，这项劳工计划的实施是否顺利，仍需时间来检验。
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